Henkilöstön osaaminen ja hyvinvointi
Henkilöstön työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittäminen
YIT panostaa henkilöstönsä työhyvinvointiin ja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Lisäksi YIT pyrkii olemaan houkutteleva työnantaja ja tarjoaa tasavertaiset mahdollisuudet työntekijöilleen. YIT huolehtii työoikeuksien huomioinnista sekä varmistaa, että kaikkia työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti. YIT panostaa henkilöstönsä monimuotoisuuteen.
Lähestymistapamme
Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö on avainresurssimme. Haluamme tukea henkilöstömme ammattitaidon ylläpitämistä ja kehittämistä kaikilla organisaatiotasoilla. Toimintaympäristömme on jatkuvassa muutoksessa, ja koulutukset ja valmennukset ovat olennainen osa henkilöstömme kehittämistä.
Panostamme esihenkilövalmennuksiin eri kohderyhmille suunnatuilla valmennusohjelmilla, jotka tukevat esihenkilöosaamisen ja verkostojohtamisen taitojen kehittymistä. Valmennuksia on tarjolla myös englanniksi.
Henkilöstömme antaman palautteen kuuleminen ja toiminnan kehittäminen palautteen pohjalta on meille tärkeää. Haluamme säännöllisesti kuulla, miten henkilöstömme viihtyy työssään, kuinka sitoutuneita YIT:llä työskentelyyn ollaan ja miten sujuvaa esihenkilötyöskentely meillä on. Haluamme varmistaa, että olemme jatkossakin mahtava työpaikka, jossa on hyvä olla ja vahva tekemisen meininki. Henkilöstömme palautetta kuuntelemme erilaisilla vuosittain toteutettavilla henkilöstökyselyillä.
Faktoja YIT:n henkilöstöstä
- Yhdessä meitä on lähes 5500 ammattilaista kehittämässä ja uudistamassa alaa
- Panostamme henkilöstömme kehittämiseen ja kouluttamiseen
- Olemme #1 ihannetyönantaja ammattilaisten ja opiskelijoiden keskuudessa
Lue lisää
Suoriutumisemme
HARJOITTELIJAT JA KESÄTYÖNTEKIJÄT
Pitkäjänteistä työtä opiskelijoiden parissa
Rakennusalan ammattilaiseksi ei kasveta vain koulun penkillä. Siksi tarjoamme tulevaisuuden osaajille vuosittain noin 800 harjoittelu- ja kesätyöpaikkaa. Keskitymme perusteelliseen perehdytykseen, arvojemme, toimintatapojemme ja osaamisemme välittämiseen sekä turvalliseen harjoitteluun.
Teemme aktiivista yhteistyötä sekä ammattikoulujen että korkeakoulujen kanssa. YIT Polku -harjoitteluohjelmissa sekä tulevaisuuden työntekijät että toimihenkilöt pääsevät kasvattamaan osaamistaan. Lisäksi YIT Opinnot -ohjelmamme tarjoaa rakennusalan korkeakouluopiskelijoille mahdollisuuden syventää osaamistaan laadukkaasta rakentamisesta, projektinhallinnasta ja johtamisesta kokeneen henkilökuntamme kouluttamana.
