Paikalliset sivut:
YIT Group

Töihin YIT:lle

Parempi elinympäristö ja sen tulevat rakentajat

YIT ja Lemminkäinen ovat nyt yhdessä YIT. Meillä saat tuplasti mahdollisuuksia olla luomassa eläviä kaupunkeja ja parempia elinympäristöjä riippumatta siitä, missä tehtävässä työskentelet. Rakennamme toimitiloja, joissa viihdytään, infraa, joka kestää sukupolvelta toiselle ja koteja, joissa unelmat toteutuvat. Meiltä löytyvät myös päällystämisen erikoisosaajat. 

Saat haastavia tehtäviä ja mahdollisuuden kehittyä, ja joustoa työntekoosi. Meillä arvostetaan tekemisen meininkiä, jossa työtä tehdään yhtenä joukkueena. Luotamme henkilöstömme monipuoliseen osaamiseen ja ammattitaitoon. Rohkaisemme oppimaan uutta, koulutamme ja panostamme osaamisen kehittämiseen.

Pitkien ja antoisien työurien takaa löytyvät kannustavat esimiehet ja huolehtiva työnantaja. Meillä työssä saa viihtyä.


Rakennusalan ihannetyönantaja

Tekniikan korkeakoulutetut ammattilaiset valitsivat meidät jälleen rakennusalan ihannetyönantajaksi Universumin Ammattilaiset 2017 -tutkimuksessa. Tekniikan opiskelijoilta saimme saman kunnian keväällä.

Henkilöstön sitoutuminen ja esimiestyö korkealla tasolla

Haluamme säännöllisesti kuulla, miten henkilöstömme jaksaa, kuinka motivoituneita ja sitoutuneita he ovat työhönsä sekä miten kannustavaa esimiestyömme on. Haluamme varmistaa, että YIT on jatkossakin mahtava työpaikka, jossa on hyvä olla ja vahva tekemisen meininki. Vuosittain kaikissa toimintamaissamme toteutettava henkilöstötutkimuksemme YIT Voice on yksi kehittämisen työkaluistamme.  

Vuonna 2017 89 prosenttia YIT:n henkilöstöstä vastasi kyselyyn. Tulosten perusteella henkilöstömme on erittäin sitoutunutta. Sitoutumisindeksi oli 86% ja nousi selkeästi viime vuodesta (2016: 82%). 89% henkilöstöstämme on yleisesti ottaen tyytyväinen YIT:hen työpaikkana ja 86% suosittelisi YIT:tä hyvänä työpaikkana. YIT:läiset kokevat oppivansa työssään uusia asioita ja olevansa arvostettuja työpaikalla. Myös esimiestyö on YIT:llä korkealla tasolla (esimiestyöindeksi 2017: 83% ja 2016: 82%). Henkilöstömme kokee erityisesti, että esimies välittää alaistensa hyvinvoinnista ja antaa tarvittavaa tukea.  

Sulje
Lähetetään...