Mikäli etsimääsi tehtävää ei ole avoinna juuri nyt, voit jättää meille avoimen hakemuksen ja liittyä Tulevaisuuden tekijät -osaajayhteisöömme. Käymme aina ensisijaisesti avoimet hakemukset läpi rekrytointitarpeen ilmetessä ja olemme yhteydessä sopiviin henkilöihin. Voit myös tallentaa itsellesi hakuvahdin, joka lähettää sinulle tiedon, kun etsimiäsi tehtäviä avautuu. 
 
Yksityisyyden suojan turvaamiseksi emme käsittele sähköpostitse jätettyjä hakemuksia, joten jätäthän hakemuksesi aina joko suoraan avoimeen työpaikkaan tai avoimen hakemuksen kautta. 

Haku kesätyö- ja harjoittelupaikkoihimme, YIT Opintoihin sekä pro gradu- ja diplomityöpaikkoihin on käynnissä joulukuusta helmikuuhun. Harjoittelupaikkoja on tarjolla rakentamisen eri lajien, kalustopalveluiden sekä toimistotehtävien parissa ympäri Suomen. Tarkennathan hakemuksessasi, millä alueella ja millaisen rakentamisen parissa haluaisit työskennellä sekä mitkä tehtävät sinua kiinnostavat.  
 
Rekrytointitiimi käy läpi kaikki saapuvat hakemukset ja ohjaa ne eteenpäin rekrytoiville esimiehille, jotka tekevät lopulliset valinnat harjoittelijoista. Järjestämme haastatteluja ja teemme harjoittelijavalintoja jo harjoitteluhaun hakuajan puitteissa. Ilmoitamme kaikille kesätyö- ja harjoittelupaikkaa hakeneille valinnoista viimeistään maaliskuun loppuun mennessä. 
 
Tarjoamme harjoittelu- ja lopputyöpaikkoja ympäri vuoden. Harjoittelijoistamme lähes puolet jatkavat harjoittelun jälkeen tuntityöntekijänä opintojen ohella tai vakituisena työntekijänä valmistuessaan. Varsinaisen harjoitteluhakuaikamme ulkopuolella voit lähettää meille avoimen hakemuksen ja liittyä Tulevaisuuden tekijöihin. 

Kun olet lähettänyt meille työhakemuksen, pääset helposti päivittämään tietojasi hakemuksen lähetyksen yhteydessä saamasi linkin kautta (SmartRecruiters-profiili) ja hyödyntämään samaa hakemuspohjaa myös muita paikkoja hakiessa. Työhakemuksesi säilyy järjestelmässämme kaksi vuotta, jonka jälkeen se poistuu automaattisesti.  
 
Kerromme kaikille työhakemuksen jättäneille rekrytoinnin etenemisestä joko sähköpostitse tai puhelimitse riippuen siitä, mihin vaiheeseen rekrytointia hakija on edennyt. 

Luemme kaikki meille saapuvat työhakemukset ja kutsumme haastatteluihin hakemuksen perusteella parhaiten avoimeen tehtävään soveltuvat henkilöt. Valinnat perustuvat kokonaisharkintaan, ja niihin vaikuttavat esimerkiksi aiempi työkokemus sekä koulutustausta. Hakemusten ja haastatteluiden tukena käytämme tarvittaessa myös soveltuvuusarviointeja parhaan hakijan löytämiseksi. 
 
Haastatteluun valmistautuessasi mieti, mitä haluat haastattelussa kertoa itsestäsi, koulutushistoriastasi, osaamisestasi sekä vahvuuksistasi. Pohdi, miten voit vakuuttaa haastattelijamme siitä, että olet etsimämme henkilö. Tutustu meihin ja toimintaamme etukäteen verkkosivuillamme ja seuraamalla sosiaalisen median kanaviamme. Mieti myös, mitä haluaisit vielä tietää hakemastasi tehtävästä ja YIT:stä työnantajana. Tuo kysymyksesi rohkeasti esiin haastattelussa! 
 
Haluamme sinun onnistuvan haastattelussa ja tilaisuuden olevan mukava sekä avoin, joten muista myös olla oma itsesi.