YIT Oyj:n osakepalkkiojärjestelmän mukainen omien osakkeiden luovutus

YIT Oyj:n osakepalkkiojärjestelmän mukainen omien osakkeiden luovutus

YIT Oyj:n hallitus on päättänyt 27.4.2026 suunnatusta maksuttomasta osakeannista YIT-konsernin osakepalkkiojärjestelmän ansaintajakson 2023-2025 palkkion maksamista varten.

Osakeannissa annetaan enintään 72 505 YIT Oyj:n osaketta vastikkeetta osakepalkkiojärjestelmään kuuluville avainhenkilöille osakepalkkiojärjestelmän ehtojen mukaisesti. Koska maksuun käytetään yhtiön hallussa olevia omia osakkeita, yhtiön osakkeiden kokonaismäärä ei muutu.

YIT:n hallituksen päättämästä osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä ja sen tarkemmista ehdoista tiedotettiin pörssitiedotteella 17.3.2020. Järjestelmän tarkoituksena on kannustaa asiakas- ja kasvulähtöisen strategian toteutukseen sekä omistaja-arvon kasvattamiseen osana muita palkitsemisen muotoja. Vuosien 2023-2025 ansaintajaksolla palkkionsaajina on enintään 93 yhtiön johtoon ja henkilöstöön kuuluvaa henkilöä.

Omien osakkeiden luovuttaminen suunnatulla maksuttomalla osakeannilla perustuu YIT:n varsinaisen yhtiökokouksen 19.3.2026 hallitukselle antamaan valtuutukseen. Osakkeet luovutetaan järjestelmään kuuluville henkilöille 5.5.2026. Luovutuksen jälkeen yhtiön hallussa 1 341 287 omaa osaketta.

Lisätietoja:
Jennie Haasmaa, Henkilöstöjohtaja, YIT Oyj, puh. 050 369 1178, jennie.haasmaa@yit.fi

Jakelu: Nasdaq Helsinki, keskeiset tiedotusvälineet, www.yitgroup.com/fi

YIT rakentaa vetovoimaisia elinympäristöjä Euroopassa. Olemme yli 110 vuoden ajan tehneet arjesta sujuvampaa rakentamalla koteja hyvää elämää varten, tiloja, joissa ihmiset ja yritykset voivat menestyä, sekä infrastruktuuria, joka varmistaa yhteiskunnan toimivuuden. Toimimme seitsemässä maassa ja meillä työskentelee noin 4 100 ammattilaista. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1,8 miljardia euroa. YIT Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä.

Lue lisää: www.yitgroup.com/fi ja seuraa meitä Linkedin I X I Instagram I Facebook