Minkälainen koulutus sinulla on?

Olen valmistunut diplomi-insinööriksi rakentamistaloudesta ja sivuaineena lukenut rakennusmateriaalitekniikkaa Teknillisessä korkeakoulussa Espoossa, nykyisessä Aalto-yliopistossa. Rakennusala veti minua, sillä koen sen helposti määritettäväksi ja konkreettiseksi. On hienoa nähdä työnsä lopputulos. Myös isäni ja sisareni ovat rakennusalalla.

Miten olet päätynyt nykyisiin tehtäviisi?

Aloitin kesätöissä vuonna 2007, jolloin ensimmäinen työkohteeni oli Suomen pisimmän, 14 kilometriä pitkän Vuosaaren rautatietunnelin sisustusurakka. Syksyllä aloitin diplomityön tekemisen ja valmistuin vuonna 2008.

Ensimmäiset seitsemän vuotta työskentelin eri työmailla projekti-insinöörinä ja -päällikkönä ja olin rakentamassa mm. pysäköintilaitos P-Finlandiaa, jossa olin mukana jo tarjousvaiheessa aina rakentamisen loppuun saakka, sekä Eduskuntatalon maanalaisia tiloja. 

Sen jälkeen olen työskennellyt erilaisissa urakoissa ja laskentakohteissa, ja vuoden 2016 alussa minut nimitettiin nykyiseen tehtävääni.

Millainen on tavallinen työpäiväsi?

Työni on liikkuvaa. Toimipisteeni on Vantaalla, mutta käyn pääkonttorilla 1–2 kertaa viikossa, kierrän työmaita ja tapaan ihmisiä sekä osallistun tarjouslaskentaan.

Mistä pidät eniten työssäsi?

Työni on sopivan vaihtelevaa, ja olen saanut mielenkiintoisia mahdollisuuksia tehdä erilaisia hommia. Tykkään tehdä töitä ihmisten kanssa vaihtelevissa projekteissa ja päästä näkemään erilaisia hankkeita.

Mikä on työssäsi haasteellisinta?

Haasteena on kehittyä itse ja kehittää muita ja myös organisaatiota. Olla ajan hermolla! Arvioin säännöllisesti omaa toimintaani ja pyrin löytämään kehitettävää, ilon kautta.

Koen, että rakennusala on murroksessa ja kehittyy kovaa vauhtia. Uskon, että ala tarjoaa tulevaisuudessa uusia mahdollisuuksia niille, jotka ovat kiinnostuneita omasta rakennetusta ympäristöstään.

Minkälainen ihminen menestyy sinun tehtävässäsi?

Sellainen, jolla on jalat maassa ja joka suhtautuu rennon positiivisesti asioihin ja uskaltaa laittaa itseänsä ja persoonaansa peliin. Työ on ihmisten kanssa toimimista; pitää luottaa, innostaa ja antaa palautetta. Se on yhteispeliä, jossa kaikki ovat osa joukkuetta

Mikä on koulutustaustasi?

Olen rakennustuotantoon suuntautunut rakennusinsinööri. Olen valmistunut Novian ammattikorkeakoulusta Vaasassa. Sen jälkeen suoritin vielä samaisessa ammattikorkeakoulussa ylemmän amk-tutkinnon teknologiajohtamisesta.

Miten päädyit meille?

Olin ensimmäisen kerran tekemisissä yrityksen kanssa jo opiskeluaikana, rekrytointitapahtumassa, Vaasassa. Valmistumiseni jälkeen soitin eräälle Vaasassa paikalla olleista työntekijöistä ja kyselin töiden perään. Hän sanoi palaavansa asiaan, ja noin kuukauden päästä sain työmaapäällikön töitä Ahvenanmaalla.

Miltä urasi on näyttänyt ja mitä työnkuvia sinulla on ollut?

2009–2012 työskentelin työmaapäällikkönä Ahvenanmaalla, sen jälkeen pari vuotta työmaapäällikkönä Tukholmassa ja vuodesta 2014 työnjohtajana Pohjois-Ruotsissa

Minkälainen on tavallinen työpäiväsi?

Työpäiväni vaihtelevat suuresti. Joskus istun pöydän ääressä ja lasken isoja tarjouksia, toisinaan olen kentällä auttamassa työntekijöitä. Unohtamatta tietenkään tärkeintä työtäni eli talouden ja hallinnon hoitamista. Tavallinen työpäiväni alkaa noin klo 6.00, jolloin käyn asioita läpi työntekijöiden kanssa. Tämän jälkeen noin klo 8.00 asiakkaat ja muut yhteistyökumppanit alkavat käynnistellä päiväänsä. Usein päivään mahtuu myös erilaisia kokouksia. Puhelin soi koko päivän, mutta yleensä meno rauhoittuu iltapäivällä. Silloin minulla on pari tuntia aikaa istua yksin toimistossa ja viimeistellä päivän kiireissä kesken jääneet asiat.

Mistä pidät eniten työssäsi?

Vaihtelusta. Jokainen päivä on erilainen ja tuo mukanaan uusia haasteita. Tapaan myös paljon ihmisiä. Meillä Norlannissa on avoin henki, joten keskustelemme ja ratkaisemme ongelmia yhdessä.

Mikä on suurin haaste työssäsi?

Minulla on jatkuvasti monta rautaa tulessa, joten on tärkeää delegoida ne työtehtävät, joiden kohdalla se on mahdollista, jotta töitä ei kasaannu liikaa itselle. Resurssien ja aikataulujen täsmäyttäminen on aina suuri haaste. Aikataulut ovat usein tiukkoja, joten muutoksista ja viivästyksistä selviytyminen voi olla haastavaa.

Mitä työssäsi ja tehtävässäsi onnistuminen edellyttää?

Pidän sosiaalisia taitoja erittäin tärkeinä. Lisäksi on tärkeää tuntea kaikki palvelumme ja koneemme perusteellisesti sekä olla tarkkaan perillä tuotteidemme toiminnasta. Pitää osata tehdä päätöksiä ja seistä niiden takana, vaikka kaikki ei aina menisikään suunnitelmien mukaan.

Nimi, titteli ja tehtävä sekä ikä?

Johanna Halonen, asukasmuutostyöinsinööri, ikä 30 vuotta.

Minkälainen koulutus sinulla on?

Olen koulutukseltani materiaali- ja pintakäsittelytekniikan insinööri.

Miten olet päätynyt ammattiisi?

Hakeuduin tarkoituksella tekniselle alalle. Puntaroin omia vahvuuksiani ja mietin mitä asioita arvostan työssä. Toivoin pääseväni itsenäiseen ja haastavaan työhön. Lisäksi koulutuslinjani on hyvin monipuolinen ja antaa mahdollisuuden työskennellä monella eri alalla ja erilaisissa työtehtävissä.
Aloitin vuonna 2014 tuotantopalveluinsinöörinä, työ oli erittäin opettavaista ja palkitsevaa, sain tehtävästä hyvät eväät urani jatkolle. Nykyiseen työtehtävääni päädyin, kun kollegani tilalle haettiin äitiyslomasijaista. Otin työn mielenkiinnolla vastaan.

Millainen on tavallinen työpäiväsi?

Työssäni yksikään päivä ei ole samanlainen. Tavallisesti päivä kuitenkin alkaa sähköpostin avaamisella. Asiakkaiden kysymyksiin tai tarjouspyyntöihin on tärkeää reagoida mahdollisimman pian. Koska työskentelemme asiakkaiden, myyntitiimimme, suunnittelunohjauksen, työmaa-organisaation, arkkitehtien ja suunnittelijoiden sekä hankinnan, aliurakoitsijoiden ja toimittajien kanssa, asiat joihin päivän aikana on mahdollisesti otettava kantaa, voivat vaihdella suuresti.

Työni ydin on valita kohteissamme käytettävät sisustusmateriaalit sekä suunnitella asiakkaiden toivomat muutostyöt, säädösten, määräysten ja hyvän rakennustavan rajoissa pysyen. Tärkein tehtäväni on huolehtia, että asiakkaiden sisustus- ja materiaalivalinnat tulevat tehdyksi sovitun mukaisesti.

Mistä pidät eniten työssäsi?

Työn monipuolisuus luo erilaisia haasteita joka päivälle, tähän työhön ei siis helpolla kyllästy. Pidän siitä, että työni on itsenäistä ja vastuullista. Saan päättää monista asioista, kuten projekteissani käytettävistä sisätilojen sisustusmateriaaleista ja ottaa kantaa esimerkiksi arkkitehtisuunnitelmiin. Vastuu on kuitenkin suuri. Se mitä luvataan, on tehtävä ja informaation on kuljettava.

Mikä on työssäsi haasteellisinta?

Kiire luo valitettavasti haasteita ja tappaa luovuutta. Jos teen työssäni virheen, on tällä melkein poikkeuksetta kustannusvaikutuksia. Vaikka työni on itsenäistä, työpäiviä on vaikea suunnitella ennakkoon, sillä priorisointia on tehtävä jatkuvasti.

Minkälainen ihminen menestyy sinun tehtävässäsi?

Järjestelmällinen, aikaansaava ja rauhallinen persoona. Hyvästä muistista ja huumorintajusta saa plussaa. Erilaisten ihmisten kanssa on ehdottomasti tultava toimeen.

Töölön pysäköintilaitos

Töölönkadun pysäköintilaitokselta etäisyyttä on sekä Töölön torille, Kansallismuseolle että Oopperatalolle vain kiven heiton verran. Hankkeen vastaava mestari Jari ja projekti-insinööri Oleg ovat olleet mukana hankkeessa sen alusta lähtien. Molemmat miehistä ovat työskennelleet YIT:llä jo tovin, Oleg kymmenen ja Jari kunnioitettavat 37 vuotta.

Pitkän työuran ja eri hankkeiden aikana eteen on tullut kaikenlaisia haasteita. "Ne on vain uskallettava ottaa vastaan", toteaa Jari. Olegin mielestä Jarin rauhallisuudesta on hyvä ottaa mallia: "Maltilla täytyy lähteä ratkomaan ongelmia ja nopeissa päätöksissäkin on ajatuspidettävä taustalla".

Työnä paremman elinympäristön luominen

Keskusteltaessa työn merkityksestä ja motivoitumisesta nousevat työn monipuolisuus ja vastuunotto esille. "Erilaiset kohteet ja haasteet muokkaavat jokaisesta päivästä omanlaisensa. Samalla pysyy mieli virkeänä", Jari naurahtaa. "Työtehtäviin kuulu ongelmanratkaisu ja asioiden kehittäminen, joiden ansioista ei ehdi tylsistyä", Oleg komppaa hymyillen.

Työn tärkeäksi kokeminen edesauttaa työssä motivoitumista. "Rakennushankkeiden yksi hienous on, että pääsee mukaan luomaan jotain näkyvää", Oleg tuumaa. "Mukava ajatus, että itse pääsee vaikuttamaan tämän hankkeen kautta siihen minkälainen kaupunki Helsingistä kasvaa tulevaisuudessa", jatkaa Oleg.

Innovointia ja uusia toimintatapoja

Hyötykäyttöön hankkeessa on päässyt toiselta hankkeeltamme rantautunut innovointityökalu. Työkalun kautta kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus osallistua uusien ideoiden keksimiseen ja jakamiseen.

Pysäköintilaitoksen ollessa Infrapalveluiden kahden yksikön yhteishanke, on työskentelyä värittänyt molemminpuolinen oppiminen. "Symbioosissa ollaan opittu toistemme toimintatapoja", Oleg avaa. Tiiviistä yhteistyöstä saadaan myös aikataulullista etua, kun eri työvaiheita voidaan limittää toistensa kanssa. Kaikki paiskivat työtä täyttä höyryä ja hankkeen valmistuessa se tuo odotetun ratkaisun Töölön autopaikkapulaan.

MEIDÄN TYÖMAA - KAISANIEMEN ALA-ASTE

Meidän työmaalla Kaisaniemessä luodaan parhaillaan parempaa elinympäristöä. Kaisaniemen ala-aste on kohteena arvokas, niin ulkonäöltään kuin käyttäjiltäänkin: kyseessä on Helsingin toiseksi vanhin koulurakennus, jossa koulua käy kaikkiaan noin 400 ala-koululaista. 

Asiakas edellä

Asioita Kaisaniemessä tehdään loppuasiakas mielessä pitäen. "Opettajille ja oppilaille me tätä työtä tehdään" toteaa hankkeen työmaainsinööri Oscar. "Toimivuuden ja viihtyvyyden lisäksi suuressa roolissa on lasten turvallisuus", jatkaa Antti-Pekka, työmaan vastaava mestari.

Kaisaniemen ala-asteen opettajat pääsivät vierailemaan työmaalla ja pieneksi tarkoitettu kierros laajeni suunnitellusta. "Jokainen opettaja halusi nähdä oman huoneensa ja kuulla kaikki yksityiskohdat", kertoo Oscar naurahtaen ja jatkaa "oman työn tärkeys tulee hyvin esille tällaisina hetkinä". Hankkeen työpäällikkö Jouni kehuu yhteistyötä koulun henkilökunnan kanssa. "Etenkin rehtorin kanssa yhteistyö on ollut avointa ja hanke on saanut hyvää ja kannustavaa palautetta".

Työmaan henki ja toimiva tiimi

Kaisaniemen ala-asteen työmaalla huono huumori puree ja motivoi työntekoa. "Työkaverit ovat kuitenkin se mikä saa tulemaan töihin aamulla", toteavat Oscar ja Antti-Pekka. "Myös aliurakoitsijat viihtyvät ja haluavat tehdä yhteistyötä kanssamme", avaa Jouni.

Jouni hehkuttaa työmaan sisäisen yhteistyön toimivuutta kuvaamalla esimerkiksi viikoittaisten työnjohtopalaverien hyvää henkeä: "Ongelmia on ratkottu ja toimenpiteistä sovittu yhteistyössä. Antti-Pekka on ottanut hyvin työmaan haltuun ja työjohto on osallistunut aktiivisesti".

Lopputulos taattua laatua

Kohteen luovutuksen ajankohta on jo sovittu ja tähtäimessä on virheetön lopputulos. "Kohteessa mukana tekemässä olleet voivat olla ylpeitä tuottamastaan laadusta. Nyt vain samaa rataa maalin asti!" summaa Jouni. Epäilyksettä Kaisaniemen ala-asteesta on valmistumassa korkealaatuinen ja asiakkaan toiveita vastaava kohde.