Työnjohtoharjoittelussa kokemus kantaa ja haasteet ratkotaan porukalla

Viimeistä vuotta rakennusinsinööriksi Tampereella opiskeleva Jani Jokinen on ehtinyt jo keräämään monenlaista kokemusta rakentamisesta, yläasteikäisenä aloitetuista kesätöistä isän rakennusfirmassa kuntotutkimuksiin ja suunnitteluun konsulttipuolella.

Kuluneena kesänä Jani pääsi työnjohtoharjoitteluun YIT:lle hieman harvemmin toteutettavaan kerrostalokohteeseen:

”Korotamme vanhaa kerrostaloa yhdellä kerroksella. Samalle tontille rakennetaan myös kaksi uutta kerrostaloa ja parkkihalli. Vanhan ja uuden yhdistäminen on tosi mielenkiintoista ja sopii hyvin taustaani ja kokemukseeni”, kertoo Jani.

Kohteessa tehdään osittain vielä purkutöitä, joten Janin päivät ovat kuluneet tiiviisti purkutyön suunnittelun ja valvonnan parissa.

”Työn mielenkiintoisuus ja haastavuus tulee siitä, että kaikkea ei voi vain kerralla purkaa pois. Pitää esimerkiksi rakentaa yhtä aikaa uusia anturoita ja pohjarakenteita katolle, yhdistellä uutta ilmanvaihtoa vanhoihin hormeihin ja yhteensovittaa aliurakoitsijoiden töitä purkutöihin.”

Jani motivoituu siitä, että rakentamisessa kädenjälki on hyvin konkreettista, ja että siinä pääsee haastamaan itseänsä, omia organisointitaitoja ja kokonaispaletin hallintaa:

”Tykkään olla se, joka hoitaa ja organisoi hommia. Olen nyt saanut olla paljon enemmän työmaalla kuin toimistolla. Tässä näkee oman työnsä jäljen, ja myös sen, kuinka hyvin olen organisointia hoitanut”.

Ja kun purkutöiltä vapautuu aikaa, kuuluu Janin päiviin myös esimerkiksi erilaisten laatudokumenttien ja suunnitelmien tekemistä, materiaalitilauksia, määrälaskentaa ja työturvallisuuskierroksia.

”Rakennusalalla tarvitaan paljon ja laaja-alaista käytännön kokemusta. Oli sitten työnjohtaja tai suunnittelija, olisi hyvä olla käsitys siitä, miten vaikkapa palkit työmaalla valetaan. Alalla pärjätäkseen pitää olla suunnitelmallinen, mutta myös muuntautumiskykyinen ja nopeasti reagoiva. Pitää osata miettiä, miten hommat tehdään huomenna, viikon, kuukauden ja vuodenkin päästä, ja silti pystyä toimimaan muuttuvissa olosuhteissa”, Jani pohtii.  

Ideoita jakaen ja kokemuksesta ammentaen

Vaikka kerrostalon korotuskohteessa Janilla on työparina vain vastaava työnjohtaja, on projektin eteneminen ja päivittäinen tekeminen yhteensovitettu kahden uudisrakennuksen ja parkkihallin työnjohdon kanssa. Moni jokapäiväinen asia koskettaa kaikkia, ja tonttia hyödynnetään yhteisesti mm. nostoihin, varastointiin ja jätehuoltoon.  

”Meillä on mukava porukka, juttu luistaa ja teemme tiivisti yhdessä töitä. Jos tulee jokin haaste eteen, niin heti tartutaan härkää sarvista ja lähdetään porukalla sitä ratkomaan. On hyvä, että on isompi porukka yhdessä miettimässä. Ideoita ja apua löytyy joka tilanteeseen, ja vuosien varrella kertynyt kokemus saadaan jakoon kaikkien hyödyksi”, kiittelee Jani.

Vanhat, hierarkkiset johtamistavat työnjohdossa ja esimiestyössä eivät enää kanna hedelmää. Vaikka työnjohtajan onkin osattava johtaa ja päättää asioita, kannattaa Janin mielestä ehdottomasti myös kysyä työntekijöiden ajatuksia.

”Täällä saa ehdottaa vapaasti uusia toimintatapoja. Uskallan kysyä ja jopa kyseenalaistaa, jos en tiedä asiaa. Niistä on syntynyt usein antoisia keskusteluja. Täällä myös kuunnellaan, mitä sanottavaa toisilla on. Sama taito täytyy löytyä itseltänikin. Vaikka johdan työtä, kuuntelen timpureiden, kirvesmiehien ja työmiesten ajatuksia, jotkut heistä ovat olleet alalla yhtä kauan kuin olen itse elänyt. Hyvä ideat syntyvät useimmiten yhteistuumissa”, Jani tuumii.     

Kovasti oppia ja laajasti vastuuta

Harjoittelustaan Jani odotti mahdollisimman paljon oppia. Itse työnjohtotyöstä Janilla ei ollut kokemusta, mutta kylläkin jonkinlainen käsitys, olihan hän toiminut urakointimaailmassa ja hoitanut aikaisemmissa harjoitteluissaan konsulttipuolella töitä työnjohdon kanssa.

”Olen saanut kovasti, kovasti, kovasti oppia ja kokemusta kesäkuukausien aikana. Työ on ollut monipuolisempaa ja erilaista, kuin mitä osasin odottaa. Olen tykännyt siitä, että olen saanut laajasti vastuuta.”

Vaikka Janin kokemus työntekijätehtävistä on ajalta ennen AMK-opintoja, antaisi hän vinkiksi harjoitteluihin:

”Työkokemusta kannattaa ja pitää ammentaa haalariharjoittelusta asti, vaikka joskus voisikin tuntua, ettei se olisi itselle enää tarpeen. Kun ottaa kaiken ympärillä tarjolla olevan opin, näyttää kyntensä ja tekee hommat hyvällä meiningillä alusta asti, niin sinusta kyllä pidetään kiinni ja etenemispolkuja löytyy jatkossakin. Ja kun harjoittelijoille tarjotaan riittävästi oman taitotason hommia, halutaan seuraavanakin kesänä työnantajalle töihin.”

Janin opinnoissa käynnistyy syksyllä viimeinen vuosi. Hänellä on valmistumiselle vauhdikas tavoite: puoli vuotta etukäteen, jouluksi. Opinnäytetyön aihe löytyi erittäin läheltä, omalta tämän kesän harjoittelutyömaalta, ja työt YIT:llä jatkuvat myös tuntitöinä opintojen ohessa.

Vauhtia Janilta ei puutu vapaa-ajallakaan, ja erityisesti luonto on lähellä sydäntä. Kesät kuluvat vaeltamisen, retkeilyn ja partioharrastuksen parissa. Ehtiipä Jani hoitamaan partioyhdistyksen puheenjohtajan luottamustehtäviäkin synnyinseudullaan Jyväskylässä. Talvella Jania kutsuvat vuoret ja vapaalasku, siihen hän yrittää käyttää kaiken irtoavan ajan.

Tulevaisuuden urahaaveet Janilla pysyvät rakennusalalla. Lähitulevaisuudessa tähtäin on diplomi-insinöörin opinnoissa Tampereen yliopistolla, joko rakennustekniikan tai tuotantotalouden parissa, sen saa aika näyttää. 

AVOIMET TYÖPAIKAT

Liity Tulevaisuuden tekijöihin