- Uratarina
- 23.10.2020
- 796 lukukertaa
Kalliolouhinnan ammattilainen ei pelkää pimeää
Tunnelirakentaminen vei Visa Myllymäen mukanaan jo opiskeluaikana. Maanalaiset louhintatyöt tekivät nuoreen mieheen vaikutuksen ja nyt Visa johtaakin YIT:llä kalliorakentamista Suomessa.
Visa Myllymäen tie kalliorakentamisen parissa avautui vuonna 2001 Outokummun silloisella Pyhäsalmen kaivoksella DI-tutkinnon kesäharjoittelun merkeissä. Maanalaiset louhintatyöt vakuuttivat Visan siinä määrin, että hän valitsi kalliorakentamisen opintojensa pääpainoksi ja tekikin seuravana kesänä harjoittelun hän YIT:llä eduskunnan lisärakennuksen avolouhintatyömaalla. Sen lisäksi Visa haki opintojensa aikana kokemusta Irlannista, pysäköintilouhintatyömaalta Turusta ja Vuosaaren liikennetunnelin louhinnasta. Vakituisesti Visa siirtyi YIT:n palkkalistoille syksyllä 2006 työnjohto- ja työmaainsinöörin tehtäviin infrarakentamisen kohteissa.
”Pääsin tekemään haastavia ja mielenkiintoisia kohteita heti työurani alkuun. Olin mukana louhintatärinöille herkällä Helsinki-Vantaan lentoaseman terminaali 2:n matkatavaratunnelin louhintatyömaalla sekä tämän jälkeen kesällä 2008 Jämsänkoski-Jyväskylä junaliikennetunnelien peruskorjausurakoissa.”
Junatunnelin korjausurakan teki vaikeaksi tiukka kuukauden aikaikkuna, jonka aikana kaikki työt tuli suorittaa.
”Aloitimme projektin valmistelun vuoden 2007 loppupuolella, ja 2008 huhtikuussa kartoitimme öisin junatunneleissa kallion lujitus- ja tiivistyspaikkoja. Toukokuussa junaliikenteessä oli katko ja töiden piti valmistua sen aikana. Hyvän tiimin ansiosta saimme kaiken valmiiksi ajoissa”, muistelee Visa.
Keväästä 2009 alkaen Visa työskenteli työpäällikkönä ja oli mukana mm. Länsimetron tunnelien louhinnassa, Kylylahden kaivoksen vinotunnelin rakentamisessa ja E18 Hamina-Vaalimaan moottoritien Vaalimaan tunneliurakassa.
”Vuodet työpäällikkönä opettivat paljon. Pääsin mukaan useisiin projekteihin tarjousvaiheista urakan luovutuksiin asti. Sain taklata aikataulu- ja taloushaasteita ja tutustumaan moniin ihmisiin YIT:llä sekä yhteistyökumppaneilla.”
Vuonna 2018 Visa aloitti yksikönjohtajana, vastuualueenaan Suomen kalliorakentaminen. Nykyisin työpäivät kuluvatkin yksikön iskukyvyn ylläpitämisessä ja kehittämisessä – oli kyseessä ihmiset, osaaminen, kalusto tai toimintatavat.
”Meidän tiimillämme on kaikki avaimet käsissä menestyäksemme tunnelinrakentamisen hankkeissa. Tällä porukalla on hyvä tehdä töitä, lisäksi iso talo tarjoaa meille mahdollisuuksia tuoda kirjoa tekemiseemme sekä oppia uutta.”
Aikaisiin aamuihin tottuu
Perinteisesti kalliorakentamisessa työpäivät aloitetaan aikaisin, aamuvuoro kuuden aikaan. Kesäharjoittelussa Visan pitikin malttaa mennä nukkumaan aikaisin valoisina iltoina.
”Siihen tottuu. Aikaiset aamut ovat osa alaa ja töissä pitää olla skarppina ja reippaana, niin tiimin kuin työturvallisuuden takia.”
Parasta uran alkuaikoina Visalle olivat isot koneet, räjäytykset ja tyystin uusi maanalainen ulottuvuus – maailma mikä sieltä löytyy. Eikä näiden loisto ole himmennyt, lisäarvoa työhön tuovat myös meidän loistavat ihmiset ja se, että jokainen kohde on uniikki.
”Kalliorakentaminen on konkreettista ja siinä näkee mitä on saanut aikaiseksi - louhitaan ja samalla varmistetaan, että luola pysyy kasassa pitkälle tulevaisuuteen. Luonnon olosuhteet, kallio ja maaperä sekä pohjavesi aiheuttavat jokaisessa kohteessa erityispiirteitä, joita pitää hallita. Luonnonvoimien hallitseminen onkin meillä suurimpia haasteita”, sanoo Visa.
Vaikka louhinnassa käytetään viimeisintä teknologiaa ja koneita, se on myös käsityötä. Esimerkiksi poratessa pitää tuntea kallio koneen ohjaimissa ja seurata näkyviä vinkkejä väreissä ja halkeamissa kivessä.
”Ihmisten tekeminen ja osaaminen ovat tärkeimmät työkalut. Johtaminen, suunnittelu, yhteistyö, tietämys materiaaleista, louhinta- ja räjäytystekniikka muutamia osa-alueita mainitakseni. Ja kun mennään kalustopuolelle, taivas on rajana tekniikan suhteen. Itsensä kehittämismahdollisuuksia tällä alalla on paljon, kun osaamisen pitää olla hyvin laaja.”
Urakehitys alkaa työmaasta
Visalla ei ole tullut tarvetta haikailla muiden työnantajien perään, kiitos mukavien työkavereiden, hyvän työilmapiirin, työn imun ja sopivasti haastavien tehtävien ansiosta. Myös työtehtävien kehittyminen pitää tyytyväisenä.
”YIT:llä on hyvät mahdollisuudet etenemiseen. Omana kehityskohteenani on nyt opetella hankekehittämistä, se luo uutta mielenkiintoista näkökulmaa työhön ja sen oppiminen innostaa.”
Uusille tulijoille Visa suosittelee haalariharjoittelua, vaikka hinku voisikin olla kova suoraan työnjohtotehtäviin.
”Työmaakokemus antaa valmiuksia etenemiseen. Harjoittelumahdollisuuksia kannattaa hyödyntää, jotta oppii perustan. Aikaa on sitten koko loppu-ura astua suurempiin saappaisiin. Keep on rockin”, sanoo Myllymäki hymyillen.
